能说直击长期困扰基层的“找不到人、建不起组织、服务落不了地”这三大痛点，来自潢川县在新兴领域党建里摸索出的“三链”工作法呀 这套没有搞不实之举的打法，凭借精准摸排、队伍建设以及暖心服务，把党建从那 “墙上” 拖拽到了 “身边”。

精准摸排打破部门壁垒

往昔新兴领域党建遭遇的最为棘手难题是底数不明，企业注册之地与实际经营之处相分离，快递网点、外卖站点频繁出现变动情况，单单凭借单个部门根本无法摸清相关情况。在潢川县，将市场监管、营商环境办以及诸多部门的数据全部予以打通，借助大数据先行进行一次筛选，之后再发动乡镇、社区的网格员逐家逐户地展开扫楼扫街行动。而通过这种大数据与网格化双轮一并驱动的方式，彻底打破了过去各部门各自为战的部门壁垒。

此次摸排并非单纯走过场，而是有着要求，要动态去掌握“五个清”的信息，即经营运行明确清晰，职工队伍知晓清楚，党员情况了解明晰，出资人状况明白确切，未建党组织原因清楚底细 ，借由这种方法，精准地将那些“空壳”组织以及“僵尸”企业给剔除掉了。今年以来展开的集中攻坚行动，使得全县新兴领域的底账头一回变得清晰且可靠，为后续靶向施策绘制出了一张精准的“作战图”。

拓源提质解决无人难题

存在着组织难以建立起来的情况，其根源之处恰是在于不存在党员。潢川县将“拓源”放置到首要位置上，着重把目标对准企业之中的技术骨干，还有项目带头人，以及优秀青年和隶属新就业群体里的先进分子。这些人自身本就属于是业务方面的能手，同时还是团队的核心，要是将他们吸收进入党员队伍，那么党组织自然而然地便会拥有扎根的力量。在进行“拓源”之后紧接着就开展“严审”，先是基层支部进行初步审核，接着两新工委实施再次审核，随后组织部门联合公安还有税务展开联合审核，通过这三道关口从而保证政治素质以及业务能力均过硬。

针对入库的一百一十六名优秀人才，潢川县实施了“一人一策”的动态跟踪培养举措，并非搞一刀切，而是依据每个人不同的工作岗位、发展潜力以及现实表现，量身定制培养方案。从相关数据来看，储备库之中三十五岁以下的青年占据比例达百分之六十一，具备大专以上学历的占据比例为百分之五十二，这充分表明了队伍结构正朝着年轻化以及高知化的方向不断优化。这些具备高质量的“种子”力量，为新建党组织储备了充足的供以新生的实力。

服务赋能凝聚新就业群体

仅是组织覆盖属于第一步，而人心凝聚才是最为关键的。潢川县十足明晰，针对快递员、外卖员、网约车司机这类新就业群体而言，只是呼喊口号并不起作用，唯有实实在在的服务方可发挥效用。他们于阵地建设方面投入百般精力，将党群服务中心、工会驿站、物业办公室等现有的资源予以整合，进而塑造了 7 个“爱心驿站”、2 个“司机之家”、36 个“骑手友好小区”。这些场所能够用于喝水，能够用来充电，能够实现临时休息，并且还可以提供应急医疗。

权益保障可不是只嘴上说说，是实实在在付诸行动的。潢川县制订了专门针对此的工作方案，开展了名为“社保服务进万家”的活动，为600多名从事快递、外卖工作的人员办理了工伤保险，还为300多人免费投保了年度专项意外伤害互助保障险。就这样，直接处理了新就业群体相当担忧的工伤没有保障、意外没有兜底的问题。如此实实在在的服务使得长久在路上忙碌的这些人，首次体会到党组织就在身旁。

阵地前移推动治理融合

服务阵地建立达成之后，潢川县并未使其处于闲置状态，而是积极主动地将服务窗口进行了向前迁移。七个“爱心驿站”，它们不仅仅是可供休息的地点存在着，实际上还已然发展演变成为在政策宣传范畴之内容、诉求收集环节层面以及矛盾调解领域方面得以开展活动的前沿阵地。相关工作人员会按照固定的周期在驿站开展值班工作，针对于社保缴纳、劳动维权等众多问题于现场予以解答处理，累计所提供专业性强覆盖面广的高质量服务已经超过了五百人次的规模。这样一种把贴心可靠的全方位服务切实推送到民众指尖以及送达至遍布街头路边的新颖行为办法，切实有效地促使党建工作从局限于狭小的“办公室里”成功地走向了更为广阔开放的“街头巷尾”。

在日常运行期间，这些服务阵地逐渐成为新就业群体参与基层治理的切入点，这一点更为关键。骑手、快递员于日常工作里察觉到井盖缺失、路灯损坏、垃圾堆积等问题时，能够经由驿站迅速上报。党组织牵头构建起快速响应机制，以此使得新就业群体从“被服务者”转变为“治理参与者”。这种双向互动，不但延伸了治理的触角，还增强了群体的归属感。

长效运行防止形式反弹

只怕新兴领域党建出现“一阵风”情况。潢川县于推进期间时里，着重关注构建长效机制用以防止问题再次出现。借由“三链”工作方法，将摸排这一环节、建立队伍这一环节以及做服务这一环节相互串联在一起，从而达成闭环管理状态。每月针对新建而成的党组织运行状况展开回访，每个季度针对储备库人才予以动态调整，以此确保组织建立起来之后能够正常进行运转、发挥相应作用。

与此同时，潢川县把党建成效归入有关部门年度考核范畴，清晰确定市场监管、交通、邮政等行业主管部门的党建责任。这般“管行业就得管党建”的机制，在制度层面保障了新兴领域党建有人负责抓、有钱进行办、具备可持续特性。自今年以来的实践所证实，唯有把短期攻坚同长期建设相互结合起来，才能够切实筑牢党在新兴领域的组织根基。

瞅完潢川县这般的“三链”工作办法以后，你认为于新兴领域党建里头，是精确摸排更为重要些呢，还是服务赋能更为关键些呀？欢迎于评论区域内讲讲你的观点。